Une Grande Ecole au sein de l'université


Les enseignements


Techniques Sociales


  • Aspects communautaires et internationaux
  • Contrat de travail (formation – modification – durée – suspension – transmission)=
  • Mise à disposition de main d’œuvre- portage salarial
  • Les mandataires sociaux (cumul contrat de travail – statut social)
  • Les commerciaux – le statut de VRP
  • Rémunération – motivation (salaires - intéressement – participation – PEE – PEI – PERCO – et stock option)
  • Charges sociales - coût du travail – contrôle URSSAF
  • Pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise – règlement intérieur
  • Licenciement économique (définition – obligations de l’entreprise – procédure – CRP et contrat de transition professionnelle)
  • Fin du contrat de travail (démissions – licenciement pour motif personnel – inaptitude à l’emploi- force majeure – prise d’actes de rupture - résiliation amiable et judiciaire du contrat de travail – transaction)
  • Plan de Sauvegarde de l’Emploi – Restructurations
  • Les institutions représentatives du personnel
  • La négociation collective, accords et conventions
  • Juridictions et compétences

Poitiers


Le Centre

DJCE POITIERS
Institut de Droit de l’Entreprise
43 Place Charles de Gaulle, 86000 POITIERS
Tél : 05.49.45.42.27 / Fax : 05.49.45.32.21
Direction : Mme Anne RABREAU
Pr. Eddy LAMAZEROLLES
Secrétariat : Louisette MICHARD – Sandrine LECLERCQ
louisette.michard@univ.poitiers.fr



Prix AFJE - Edition 2012

Conditions de participation au Prix AFJE (Association francaise des juristes d'entreprise).

Ce prix est ouvert aux étudiants D.J.C.E. de la promotion actuelle 2011-2012

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Près de 7 000 anciens

bénéficient de ce même label D.J.C.E.